学院举办第七期中层干部培训研讨班

  为了进一步统一思想,提高中层干部的政策理论水平、管理水平和驾驭全局能力,全面提升干部队伍的综合素质,我院于8月26日至27日举办了第七期中层干部培训研讨班,学院领导和中层干部共51位同志参加培训研讨。
  8月26日上午,培训班举行开班仪式。郭素华院长首先讲话,她强调中层管理人员既是执行者,又是领导者,学院的核心竞争力就是执行力,各级干部要加强领悟能力、计划能力、指挥能力、控制能力、协调能力、授权能力、判断能力、创新能力等八种执行力,抓住高度、速度、力度三个“关键词”,在管理中学习和提升,推动学院各项工作上水平、上层次。开班仪式还邀请福建工程学院党委书记吴仁华博士主讲《切实把立德树人根本任务落到实处》专题讲座,吴书记从教书育人新使命、立德树人新内涵和新要求三个方面阐述了高校教育工作者如何落实好立德树人根本任务。
  培训班随后分三个半天进行了学习讨论,分别安排分管院领导结合分管工作谈了新学年工作思路,由各处室、系部负责人汇报了本部门工作思路、设想及对学院工作的建议,结合《中层执行力》培训视频由护理系、财务处、团委做了专题发言,大家还围绕《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、教育部等六部门印发《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》等文件讨论了学院新学年工作及省级示范校建设工作。
  学院党委林春明书记在讲话中对培训班工作进行总结,他充分肯定了学院中层干部一年以来的工作,并对中层干部提出三点意见。一是全面学习领会习总书记对职业教育的重要批示、全国职教工作会议以及教育部等六部门印发《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》等文件;二是完善学院治理方式,推动内涵发展,结合《学院关于改革完善内部治理方式推动学院内涵发展的实施意见》,进一步推动学院内涵发展,提高办学质量;三是按照省委提升办学水平、注重综合改革、加强反腐建设的要求,进一步加强院系两级班子和干部队伍建设。
  本期中层干部培训班虽然时间比较短,但安排内容丰富,针对性较强,起到了很好的效果。与会人员认为此次培训引发了大家对管理干部执行力的思考与共鸣,为今后的工作提供了新思路,对于解决在管理育人、服务育人和内涵建设中遇到的难题以及提高自身修养、提升管理服务水平具有非常好的指导作用。(人事处)


 

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