中共福建卫生职业技术学院委员会加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案

发布日期:2018/3/12 阅读:13次

中共福建卫生职业技术学院委员会加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案

 
根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《中共福建省委 福建省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》(闽委〔2017〕13号)和全国、全省高校思想政治工作会议精神,结合实际,现就加强和改进新形势下学院思想政治工作提出如下实施方案:
一、指导思想和基本原则
1.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实省第十次党代会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,扎根中国大地办大学,以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,切实抓好各方面基础性建设和基础性工作,切实加强和改善党的领导,全面提升思想政治工作水平,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导,为“再上新台阶、建设新福建”,实现中华民族伟大复兴的中国梦,培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
2.基本原则。(1)坚持党对高校的领导。坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,落实全面从严治党要求,把党的建设贯穿始终,着力解决突出问题,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处,维护党中央权威、保证党的团结统一,牢牢掌握党对高校的领导权。(2)坚持社会主义办学方向。坚持马克思主义指导地位,坚持以人民为中心的发展思想,更好为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。(3)坚持全员全过程全方位育人。把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制。(4)坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律。把握师生思想特点和发展需求,注重理论教育和实践活动相结合、普遍要求和分类指导相结合,提高工作科学化精细化水平。(5)坚持改革创新。继承和发扬传统工作优势,适应时代和实践发展新变化,推进理念思路、内容形式、方法手段创新,增强工作时代感和实效性。
二、强化思想理论教育和价值引领
3.抓好理想信念教育。坚持不懈抓好理论武装,贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,每年年初制定党委中心组学习计划,以党委中心组学习等制度为抓手,定期开展集体学习。通过举办中层管理干部研讨班、党务干部培训班、骨干教师培训班、新进教师培训班、“青马工程”学生干部骨干培训班、主题团日活动、班会等形式,有计划、分层次对中层及以上干部和广大师生进行培训,切实抓好马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神学习教育。
牵头部门:党委工作部
配合部门:人事处、学生工作处、团委、各党总支
4.抓好社会主义核心价值观宣传教育。贯彻落实《中共教育部党组、共青团中央关于在各级各类学校推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设的意见》。加强国家意识、法治意识、社会责任意识教育,加强民族团结进步、国家安全、科学精神教育,纳入思想政治理论课、军事理论课日常课程体系。坚持以诚信建设为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,提升师生道德素养。广泛开展文明校园创建,强化“业精德诚”校训精神、百年校史及校歌育人功能,组织开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动,引导大学生勤学、修德、明辨、笃实。
牵头部门:马克思主义学院
配合部门:教务处、学生工作处、团委、各党总支
5.实施大学生马克思主义自主学习行动计划。加强马克思主义经典著作的学习研究,推动学院建设一批马列经典著作、毛泽东选集、中共党史、中国特色社会主义理论体系、习近平治国理政思想等读书社,分期分类遴选2-3个读书社,作为重点建设社团给予支持。分层次、多形式举办大学生学习马克思主义理论知识竞赛和征文、微演讲活动。深入开展“我的中国梦”、“马克思主义能给予我们什么”等主题教育,引导大学生以实际行动实现人生理想。组织开展全院师生思想政治状况滚动调查,每年推出师生思想状况调查分析报告,有针对性地做好深层次思想理论问题辨析引导,旗帜鲜明批判错误观点和思潮。
牵头部门:团委
配合部门:马克思主义学院、党委工作部、图书馆、各党总支
6.实施弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化行动计划。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》,推动学院开设中华优秀传统文化系列课程,设置专门模块选修课,在思想政治理论课程中增加中华优秀传统文化内容,把中华民族优秀医学传统作为各专业的必修课,组织开展礼敬中华优秀传统文化、戏曲书法等高雅艺术和传统体育进校园等活动,邀请传统文化名家、非物质文化遗产传承人等进校园进课堂,实施中华经典诵读工程,开展走近名家、走近经典、走近科学主题活动,推动优秀传统文化传承发展与现代教育体系深度融合,推动中华优秀传统文化和福建红色革命文化、社会主义先进文化教育示范基地与学院共建。深入开展“我们的节日”主题活动,开展改革发展的伟大成就、重大历史事件纪念活动、国家公祭仪式等主题教育。贯彻落实《福建红色文化保护、传承和弘扬工程实施方案》,将《福建红色文化教程》大学生读本,并列为大学生选修课程。
牵头部门:马克思主义学院
配合部门:教务处、党委工作部、学生工作处、团委、各党总支
7.实施高校思想政治理论课建设体系创新计划。加强思想政治理论课教学资源库建设,分课程推进教学内容和教学方式改革,建设1-2个省级思想政治理论课教学改革试点项目和优质课程、精品开放课程。推动实施教学攻关行动,注重以问题为导向开展专题式教学,倡导集体备课和名师引领,组织评选优秀教案,开展公开课观摩。合理设置教学规模,严格落实课时规定,规范实践教学,建立一批相对稳定的教学基地。加强形势与政策课规范化建设,每学期印发形势与政策教学要点,积极回应大学生关心的重大理论和实际问题。组织开展思想政治理论课“精彩一课”评选活动。学院领导班子成员和系党总支书记、系主任每学期至少为学生讲一次形势与政策课。开展心理健康教育,提升学生心理健康素质。
牵头部门:马克思主义学院
配合部门:教务处、科研处、各党总支
8.实施思想政治理论课教师队伍培养计划。制定思想政治理论课教师培养培训计划,定期举办骨干教师、新进教师等示范培训。推进建设1个思想政治理论课名师工作室,加快培养若干名思想政治教育中青年杰出人才。健全并落实思想政治理论课专职教师任职资格制度,思想政治理论课教师原则上应是中国共产党员。推行学院思想政治理论课特聘教授制度,建立学院思想政治理论课特聘教授资源库,聘请校外有一定知名度的有较高理论素养和丰富实践经验的党政干部、社科理论界研究人员等参与思想政治理论课教学。
牵头部门:马克思主义学院
配合部门:人事处、教务处、各党总支
9.实施马克思主义理论学科上高原起高峰计划。把马克思主义理论学科作为重点扶持学科,强化马克思主义理论学科的引领作用,优化学科布局,以马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等相关学科为支撑,不断完善马克思主义学科体系。实施学院马克思主义理论人才支持培养计划,加大各学科中马克思主义理论类课程建设和教育教学力度。鼓励通过在职进修、访问学者等多种模式,培养马克思主义复合型人才。
牵头部门:教务处
配合部门:马克思主义学院、人事处、各党总支
10.实施“1+N”建设马克思主义学院引航计划。在思想政治理论课教育部基础上,成立马克思主义学院为学院独立二级机构,下设概论教研室、基础教研室、形势与政策教研室、心理健康教研室等4个教研室。聘任有思想政治教育专业背景的原院领导为马克思主义学院名誉院长。配齐配强配优马克思主义学院领导班子。发挥马克思主义学院示范引领作用,提升马克思主义学院建设水平,打造马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地。
牵头部门:人事处
配合部门:马克思主义学院、各党总支
三、发挥哲学社会科学育人功能
11.推进以马克思主义为指导的哲学社会科学学科基础理论建设。贯彻落实《关于推进福建省高校以马克思主义为指导的哲学社会科学学科基础理论建设的实施意见》,重点推动以马克思主义理论为重点的思想政治理论课学科基础理论建设。进一步凝练学科方向,在坚持以马克思主义为指导推动学科基础理论建设与交叉融合。
牵头部门:马克思主义学院
配合部门:教务处、各党总支
12.推进哲学社会科学教材建设和规范选用。意识形态属性较强和涉及国家主权、安全以及民族、宗教等内容的教材,使用国家统编教材。执行高校哲学社会科学学科专业核心课程教材目录制度,统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材,其他课程教材优先在国家公布的目录中选用。完善并落实引进教材选用管理办法,加强教材进口管理,健全选用标准和选用程序,完善引进教材选用备案制度和审读制度,严格规范国内出版机构与境外出版机构的教材出版合作。学院党委对哲学社会科学教材进行导向和质量把关,规范教材选用,加强对教材选用工作的监督检查和违规处理。
牵头部门:教务处
配合部门:马克思主义学院、党委工作部、纪检监察室、各党总支
13.推进哲学社会科学学术评价体系建设。坚持政治标准和学术标准相统一,建立科学权威、公开透明的校管哲学社会科学课题申报评价体系。学院校管课题实行思政学科类指标单列。加快建立健全具有高职医药卫生特色的哲学社会科学各学科学术评价标准,确保正确的政治方向、价值取向、学术导向。健全科研成果评价办法,规范学术评价方法,切实解决有的学术评价中模糊正确价值取向、淡化社会主义意识形态的倾向。健全优秀成果评选推广机制,加大优秀成果推介力度。提高学术委员会建设水平,把政治立场和思想政治表现作为遴选成员的底线要求,在学院党委领导下发挥好学术委员会的作用。
牵头部门:科研处
配合部门:各党总支
四、加强对课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理
14.加强对课堂教学的建设管理。实施课程体系和教育教学创新计划,面向全体学生开设提高思想品德、人文素养、认知能力的哲学社会科学课程,充分发掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源。健全教学管理办法,完善课程设置管理制度,建立课程标准审核和教案评价制度,落实院领导和教学督导课制度。强化教学纪律约束机制,坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩,所有教育教学活动都不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行。
牵头部门:教务处
配合部门:督导室、纪检监察室、各党总支
15.加强对校园各类思想文化阵地的规范管理。按照属地管理和谁主管谁负责的原则,加强对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛和读书会、学术沙龙等的引导和管理,落实“一会一报”“一事一报”制度。依法管理境外非政府组织在学院的活动,防范和抵御意识形态渗透。坚持教育与宗教相分离原则,严禁在学院传播宗教、发展教徒和组织宗教活动,开展校园及周边非法宗教聚会点专项治理。加强对校报、校刊、校内广播电视和学校出版社的规范管理。落实校园网络使用实名登记制度和用网责任制度,加强学院网络舆情监控,建立骨干网评员数据库,定期发布网络舆情监测专报。规范师生自媒体管理,运用网络舆论引导队伍、网络监管队伍、网络技术队伍、网络评论员队伍和新媒体平台管理队伍等五支队伍,做好重大活动和热点问题、突发事件的网上舆论引导,营造风清气正的校园网络环境。
牵头部门:科研处
配合部门:党委工作部、团委、现教中心、办公室、各党总支
五、推进思想政治工作改革创新
16.实施先进榜样引领工程。参与教书育人楷模 “最美人物”系列评选和“寻找身边的好人好事”活动的评选推荐,挖掘树立先进典型,组织先进模范校园巡讲,发挥师德楷模、名师大家、学术带头人、先进人物等榜样群体的示范引领作用。选树大学生先进典型,开展“身边榜样、前行力量”主题教育活动。深入开展“两访两创”活动,健全院系两级领导干部联系师生、谈心谈话制度,在平等沟通、民主讨论、互动交流中进行思想引导。做好学院党外人士工作以及在我院工作学习的港澳台侨教师和学生工作。加强知识分子工作,多做沟通、协商、谈心的工作,多同各类代表性人物交朋友。
牵头部门:党委工作部
配合部门:人事处、学生工作处、团委、工会、各党总支
17.实施网络育人工程。树立互联网思维,推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合,使互联网成为开展思想政治教育的新平台。坚持善谋、善建、善用、善管,打造学院特色的思想政治教育易班网。整合网上教育教学资源,加强学生互动社区、主题教育网站、专业学术网站建设,创建网上党建园地、网上党校、网上论坛等思想政治工作平台,加快网络文化示范工作室建设,推进学院官方“两微一端”集群建设。成立以在校学生为运营主体的学院“新媒体工作室”,发挥学生的首创精神,制作传播贴近大学生特点的新媒体内容产品,运用学生喜欢的表达方式开展思想政治教育。评选学院网络思想政治教育优秀网文,将优秀网络文化成果纳入科研成果统计、职务(职称)评聘和评奖评优范围。
牵头部门:现代教育技术中心
配合部门:党委工作部、学生工作处、团委、人事处、科研处、各党总支
18.实施实践育人工程。系统设计实践育人教育教学体系,分类制定实践教学标准,提高实践教学比重。加快建设学院实践教学基地、实践育人创新创业基地、实习实践基地和社会实践基地,组织师生参加社会实践活动,组织学生参与科研活动中的社会调研,参与产业化科研项目,完善科教融合、校企联合等协同育人模式,强化学生工匠精神培养。贯彻落实我省有关高校创新创业教育改革工作的方针、政策,整体推进我院创新创业教育工作,开设创新创业教育专门课程,组织创新创业实践活动,开展创新创业典型宣传。增强军事训练实效,强化学生国防意识。结合专业特点和红十字活动,打造志愿服务品牌,开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动。建立健全学雷锋志愿服务制度,把志愿服务纳入学分。探索众创和领办的方式开展校园文化活动,引导团总支、团支部和学生组织主动参与校园文化、宿舍文化活动的设计和实施,打造活动品牌。推动建设集生命体验学堂、康乐体验、美容体验及心理疏导体验于一体的体验式活动综合体。
牵头部门:教务处
配合部门:科研处、学生工作处、团委、各党总支
19.实施管理服务育人工程。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,在管理服务中加强思想教育。加大基础设施投入,加快体育场和网上办事大厅建设,对学生服务中心、教室、食堂等学生活动场所实施规范管理;加强学业就业指导,注重人文关怀和心理疏导,引导大学生自觉把国家的前途命运同解决学习成长中的困惑和问题结合起来。加强对家庭经济困难学生的资助工作,进一步拓宽资助渠道,完善国家奖助学金、国家助学贷款、勤工助学、学费减免等多种方式的资助体系,强化励志、诚信和社会责任感教育,推动保障型资助向发展型资助的转变。
牵头部门:学生工作处
配合部门:各党总支
20.健全思想政治工作评价体系。研究制定内容全面、指标合理、方法科学的评价体系,坚持定性分析和定量分析相结合、工作评价和效果评估相结合,推动学院思想政治工作制度化。深入贯彻落实《福建省高校党委意识形态工作责任制实施细则》,学院党委每年不少于2次专题研究意识形态工作,每半年一次向省委教育工委专题汇报学院意识形态工作;学院党委每年取2次各处室、党总支有关意识形态工作的汇报,开展专项督查,推动责任落实。建立健全学院思想政治工作评价考核制度,实行院、系党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核制度,考核结果和有关情况作为领导班子、领导干部目标管理和实绩考核的重要内容,纳入执行党的纪律情况监督检查范围。对履行责任不力、思想政治工作和党的建设长期薄弱的,要追究党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。
牵头部门:党委工作部
配合部门:纪检监察室、各党总支
六、加强教师队伍和专门力量建设
21.提升教师思想政治素质和师德水平。健全教师政治理论学习制度,建立中青年教师社会实践和校外挂职锻炼制度,在加强教师思想政治工作中培养造就“四有”好老师。组织参加“最美教师”评选活动,开展师德典型宣传和学术诚信教育等活动,引导教师成为学高为师、身正为范践行者。加强教师教育管理和纪律约束,对违反党纪法规、校纪校规的,要依法依纪依规及时处理。
牵头部门:人事处
配合部门:纪检监察室、各党总支
22.改进青年教师思想政治工作。加强青年教师政治引领和政治吸纳,重视在优秀青年教师中发展党员。服务青年教师专业成长,加强岗前培训和在职培训,注重老教师传帮带。多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极帮助青年教师解决住房、社会保障、子女教育等方面的合理诉求,让他们有更多获得感。统筹做好教师思想教育和管理服务工作。充分发挥工会和共青团紧密联系青年教师的优势,建立稳定、畅通、灵活的信息沟通渠道。推动开展院领导与青年教师“面对面”活动。密切关注敏感时期、重大社会事件背景下学生思想动态,重点掌握苗头性、预警性信息,开展思想引导工作。
牵头部门:党委工作部
配合部门:人事处、工会、团委、各党总支
23.健全完善教师评聘和考核机制。把政治标准放在首位,严格教师资格和准入制度,探索教师定期注册制度。完善外籍教师和海外人才引进使用管理措施。学院党委负责对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关。完善教师评聘考核体系,在教师年度考核、职务(职称)评聘、评优奖励中,把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准。增加课堂教学权重,引导教师将更多精力投入到课堂教学上。完善教师职业道德规范,把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审等评聘和考核各环节,实施师德“一票否决”。加强对选派教师出国(境)研修、学术交流的政治把关。
牵头部门:党委工作部
配合部门:人事处、办公室、督导室、科研处、各党总支
24.配齐建强思想政治工作队伍和党务工作队伍。健全完善选拔、培养、激励、退出机制,建设一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的高校思想政治工作队伍和党务工作队伍。专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1 %,每个系配备1-2名专职组织员。按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,按师生比不低于1 :350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位,逐步到位。完善学院内部分配办法,结合校内绩效工资分配机制调整,在绩效工资总量内,按不高于年人均绩效工资总量1.5%的标准,统筹安排专职辅导员每人每月工作补贴;按不高于年人均绩效工资总量2.5%的标准,统筹安排专职思想政治理论课教师每人每月教学补贴,确保其收入不低于本校教师平均水平。青年教师晋升高一级专业技术职务(职称),须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。选聘校内名师兼职担任辅导员或班主任。推动学院思想政治工作队伍和党务工作队伍专业化职业化建设,探索职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制,实行职务(职称)评审单列计划、单设标准、单独评审。健全完善学院思想政治工作队伍和党务工作队伍培训制度。实行辅导员考核评价办法单列。
牵头部门:人事处
配合部门:党委工作部、学生工作处、各党总支
25.充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用。研究制定加强和改进高校教师党支部建设的实施意见,优化党支部设置,在按系内教学科研机构设置的基础上,探索依托科研平台、重大项目组、课题组等建立党支部,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。加强学生党支部建设,在按年级或系设置学生党支部的基础上,探索依托学生公寓、社区、社团组织等建立党组织。选优配强学生党支部书记,注重从优秀辅导员、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记。定期开展党支部书记轮训。坚持党的组织生活各项制度,全面推行以系为单位,每月相对固定时间开展主题党日和支部活动;严格“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评这个武器。严格党员领导干部参加双重组织生活制度,督促指导党支部按期换届。
牵头部门:党委工作部
配合部门:各党总支
26.充分发挥共青团、学生会组织和学院社团作用。坚持党建带群建,把党的工作融入群团组织活动中,引导他们发挥联系服务、团结凝聚师生的桥梁纽带作用。推进共青团组织建设,创新组织动员的载体和方式,构建项目化、扁平化、制度化的工作机制,将思想政治引领贯穿共青团各项工作和活动。加强学生会自身建设,在改革创新中激发工作活力、发挥重要作用。加强对学生社团的管理、引导、服务和联系,建立鼓励专任教师、专家学者指导学生社团的机制,支持学生社团开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的课外活动。实行大学生社团登记和年检制度,规范日常活动,促进有序发展。加强学院关工委组织建设,健全组织领导机制,规范工作运行机制,完善工作保障机制,推动学院关心下一代工作创新发展。
牵头部门:团委
配合部门:人事处、学生工作处、各党总支
七、加强和改善党对高校的领导
27.完善党委抓思想政治工作制度。各级党组织要把思想政治工作摆到重要位置,切实加强组织领导和工作指导。学院党委会每年至少研究一次学院思想政治工作,党委书记是学院思想政治工作的第一责任人,明确1名党委副书记分管思想政治工作。建立部门协作常态机制,纪检机关聚焦中心任务,强化监督执纪问责,推动学院党风廉政建设和反腐败工作;党委工作部统筹指导学院党建工作、意识形态工作、统战工作、思想政治工作各项任务的贯彻落实和督导检查,各职能部门认真履职尽责,工会、共青团、妇委会等群团组织积极发挥作用,形成党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、群团组织积极参与的工作格局。构建学院、家庭、社会“三结合”教育网络,形成学校教育、家庭教育、社会教育相互配合、协同育人的工作合力。
牵头部门:党委工作部
配合部门:纪检监察室、工会、团委、各职能部门、各党总支
28.完善学院党的领导体制。坚持和完善普通高校党委领导下的校长负责制,学院党委对学院工作实行全面领导,对学院党的建设全面负责,履行管党治党、办学治校的主体责任,严格执行和维护政治纪律和政治规矩,落实党建工作责任制,切实发挥领导核心作用。坚持党管干部、党管人才,落实“三重一大”决策制度,重要千部任免、重要人才使用、重要阵地建设、重大发展规划、重大项目安排、重大资金使用、重大评价评奖活动等要经党委集体研究决定。按照社会主义政治家、教育家标准,把思想政治素质摆在首位,把教学科研和学校管理能力作为重要条件。加强学院领导班子建设,学院党委书记作为主要负责人,主持党委全面工作,对党委工作负主要责任,履行高校思想政治工作和党的建设第一责任人的职责;院长是学院的法人代表,在党委领导下组织实施党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。院长是中共党员的同时任党委副书记,明确1名党委副书记主要分管教师思想政治工作。其他党委班子成员履行“一岗双责”,结合业务分工抓好思想政治工作和党的建设工作。建立院系领导联系指导师生党支部工作制度。
牵头部门:党委工作部
配合部门:各党总支
29.强化系部党的领导。进一步发挥系部党总支的政治核心作用,履行政治责任,保证监督党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行,把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向,在干部队伍、教师队伍建设中发挥主导作用,把好政治关。进一步加强系部党总支领导班子建设,按照政治强、业务好、在师生中有威望的要求,选配系部党总支书记和系主任。推行党政班子成员交叉任职,党员系部主任一般应同时兼任系部党总支副书记或委员,党员系部副主任一般应进入党总支领导班子。党总支书记、系部主任一肩挑的,可配备1名专职常务副书记,系部规模大、党员人数多的,也可配备1名专职常务副书记。认真执行民主集中制原则,通过院(系)党政联席会议讨论和决定本单位重要事项,进一步明确系部党总支书记、系主任工作职责,规范完善系部党总支会议,健全系部集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,提升班子整体功能和议事决策水平。
牵头部门:党委工作部
配合部门:各党总支
30.强化学院基层党组织建设。以“四个合格”为目标要求,深化“两学一做”学习教育,持续开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”基层党建“三个好”创建活动。科学制定年度发展党员工作计划,注重政治合格、持续培养,端正师生入党动机,严把党员入口关。重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员,对那些对党有感情、思想品行好、业务能力强、为人师表的优秀人才,安排专人联系,进行重点培养,条件成熟的及时吸收入党。认真做好在学生中发展党员工作,把综合素质作为考察发展学生党员的重要内容,将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道,重视发展少数民族学生入党。突出思想入党和政治引领,做实做细入党积极分子的培养教育工作。加强党员日常管理监督,定期开展党员党性分析,教育党员按时足额交纳党费,及时排查党员组织关系,做好毕业生党员组织关系管理,及时稳妥处置不合格党员。每年按照一定比例,集中排查整顿软弱涣散师生党支部。对班子不强、长期不过组织生活、不发挥作用的,要限期整顿转化。贯彻落实中共教育部党组《普通高等学校学生党建工作标准》,不断提高大学生党建工作科学化水平。
牵头部门:党委工作部
配合部门:团委、各党总支
31.强化思想政治工作的经费支持。学院财政要加大经费支持力度,为加强和改进高校思想政治工作创造良好条件。学院党委也要完善经费保障机制,按生均拨款综合定额标准的1~3%从学生经费收入中提取一定比例,统筹用于思想政治工作。要规范经费使用管理,提高经费使用效益,确保高校思想政治工作得到切实加强和改进。
牵头部门:财务处
配合部门:各党总支
32.各牵头部门负责提出各项任务落实措施、时间表、任务书及责任人。各配合部门按照时间表配合推进有关工作。

 

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