福建卫生职业技术学院学生校内勤工助学实施细则(试行)

发布日期:2017/4/24 阅读:606次

(2016年11月4日院党委会审议通过,2016年11月21日起施行。)

 

为加强对学生勤工助学工作的组织和管理,促进勤工助学活动健康有序地进行,根据《福建省财政厅、教育厅关于联合转发教育部、财政部关于印发〈高等学校勤工助学管理办法〉的通知》(闽教财〔2007〕154号)精神,结合我院实际情况,制定本细则。

一、岗位设置

本办法所称校内勤工助学,指学生利用课余时间参加学院统一安排的助管岗位、后勤服务及各项公益劳动,并按规定领取由学院支付的勤工助学报酬的活动,是学生资助工作的重要组成部分。校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。岗位主要以服务公共资源为主,充分考虑学生的实际能力,设置劳务型、助理型、技术型等3种类型。

固定岗位:相对长期固定的学生勤工助学岗位,原则上一个学期安排一次。固定岗位的种类为:党政职能部门、教辅部门、系部的辅助性工作岗位。

临时岗位:学生临时参加的劳动岗位,一般持续时间不超过一周。临时岗位的种类为:党政职能部门组织的全校性活动的劳动岗位,专项工作的突击性、临时性劳动岗位。

二、申请程序

(一)固定岗位:校内用工单位申请勤工助学固定岗位填写《福建卫生职业技术学院勤工助学设岗申请表》,明确岗位的岗位人数、岗位职责、劳动时间和技能要求等,经学生工作处审核备案后设立。

(二)临时岗位:校内勤工助学临时岗位申请,由用工单位填写《福建卫生职业技术学院勤工助学临时用工派单》,明确岗位工作内容、用工人数、用工时间、技能要求等,由学生工作处审批后选派。

(三)自愿参加校内勤工助学的贫困家庭学生,填写《福建卫生职业技术学院学生勤工助学岗位个人申请表》,如实填写后向所在系部报名,由系部汇总后报学生工作处备案。

(四)学生工作处对参加勤工助学学生名单进行审核,根据用工单位的需求及学生申请的情况安排岗位。

三、劳动报酬

(一)学生参加勤工助学时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

(二)固定岗位按月计酬。根据工作量大小和技术含量高低,最高不超过400元/月,未按规定出满勤的,按实际出勤时间计酬。

(三)临时岗位按小时计酬。劳动报酬按10元/每小时计,最高不超过400元/月。

(四)寒暑假期间按实际出勤时间计酬,最高不超过800元/月。

(五)学生工作处于每月25日前后,组织勤工助学管理相关人员到各聘用单位核对学生实际工作情况,并制作劳动报酬相关表格,于次月上旬提交财务处发放。

四、监督管理

(一)受聘学生出现下列情况之一者,学院将取消其参加勤工助学活动资格:

1.不遵守用工单位的纪律或不能认真履行工作职责的;

2.因特殊原因或身体健康状况,不适合继续参加勤工助学活动的;

3.在勤工助学期间造成不良影响或受到校纪处分的;

4.因勤工助学严重影响学业的;

5.日常生活铺张浪费,或有吸烟、酗酒、赌博等不良行为的;

6.弄虚作假,反映家庭经济状况不实的;

7.盗用组织名义组织勤工助学活动,扰乱学院勤工助学活动秩序的;

8.违反其他有关规定的。

(二)凡应聘学生学年(期)有必修课课程有挂科者,原则上不再续聘。被终止勤工助学的贫困家庭学生,经考察如已符合条件的,可按审批程序重新申请参加勤工助学活动。

(三)聘用勤工助学学生的单位,应对上岗学生进行岗前培训,加强技术指导,认真做好勤工助学学生的安全教育和工作纪律教育,并指定专人担任上岗学生的指导老师,对学生上岗期间的安全和管理负全责。各单位安排勤工助学学生上岗的时间不能与学生的学习时间发生冲突,不得安排学生从事替代校内教职员工的本职工作。

五、其他

(一)学院学生勤工助学活动的管理,由学生工作处统一组织、协调和监督。

(二)本细则自发布之日起施行,原《福建卫生职业技术学院勤工助学管理办法》(闽卫院学〔2014〕5)同时废止。

 

 

附件

福建卫生职业技术学院勤工助学岗位个人申请表

 

班级

 

姓名

 

联系

电话

 

性别

 

是否贫困生

 

申请

时间

 

申请  理由

 

 

 

 

有何特长

 

辅导员意见

 

系部意见

 

备注:1.利用课余时间和节假日参加勤工助学,原则上每月勤工时间不超过40小时。2.每小时酬金10元。3.固定勤工岗位试用期1个月,若无法完成勤工任务者由管理老师向资助管理中心提出。若无法继续参加勤工俭学,必须提早一周向管理老师提出申请。

 


 

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