关于举办闽台合作职业指导高技能人才研修班的通知

发布日期:2013/6/6 阅读:2690次

闽人社介[2013]5号

各有关单位:

近年来,我省职业指导人员队伍不断壮大,整体水平不断提高,但职业指导高技能人才相对匮乏。为促进海峡两岸职业指导高技能专业人才交流,培养我省具有国际视野的职业指导高技能人才队伍,进一步提升职业咨询与辅导技术,更好地服务海西就业工作,现举办第四期和第五期闽台合作职业指导高技能人才研修班。现将有关事项通知如下:

一、  培训对象

(一)大中专院校从事就业指导和管理的有关人员;

(二)企业人力资源总监及管理人员;

(三)培训机构管理人员;

(四)残联、妇联等就业指导中心管理人员;

(五)其他相关就业指导人员。

二、培训内容及师资(见附件1)

三、收费标准

免收培训费

四、培训时间  

第四期:6月19日-6月21日(18日下午报到)

第五期:6月24日-6月26日(23日下午报到)

五、培训地点

福建农林大学华庭酒店

六、培训形式

采取脱产面授3天

七、报名和联系方式

(一)报名截止时间:6月20日

(二)报名方式:

1.将报名回执表(见附件2)邮寄至福州市鼓楼区杨桥路128号福建劳动保障大厦一楼省职业介绍服务中心培训科

2.联系人和联系电话

联系人:陈晓宙  林建聪

电话:0591-87617072

传真:0591-87506297

八、其他事项

(一)本次培训班采取小班教学,分组讨论模式学习,请参训人员调整好时间准时到课。

(二)外地学员食宿统一安排,费用自理。

 

附件:1.第四和第五期课程表及师资情况

      2.报名回执表

                                

 

  福建省职业介绍服务中心

2013年5月 28日

 

附件1

第四期课程表

 

时间

第一天

第二天

第三天

9:00-12:00

● 组织设计与人员配置

● 招募员工的注意事项

●员工生涯规画

●员工培训的实施

●为什么要学习教练式管理

●什么是教练式管理

14:00-17:00

● 核薪与奖金计算

● 企业用才的哲学

●升迁与人才培养

●绩效考核的注意事项

●教练式管理落地七部曲

1、精准目标

2、理清现状

3、套上关键价值链

4、心态迁善

5、行动计划

6、行动

7、行动后跟进

Q&A

学员可准备发问题目:

●怎么找到最好的明日之星?

●为何留不住好员工?

是谁的问题?

学员可准备发问题目:

● 吸引员工奋发向上的

员工评鉴制度

●优秀人才养成的秘诀

学员可准备发问题目:

● 如果管理80/90后员工

● 如何让管理变的简单、有效、做的到

讲师

吴建宏老师

吴建宏老师

陈锦鸿老师

共计18小时

 

第五期课程表

时间

第一天

第二天

第三天

9:00-12:00

■  成功求职技巧咨询辅导

◆履历自传撰写技巧

◆求职面试完全攻略

◆案例练习:如何完美

呈现自己   

◆个案练习:我该何去何从

■  职涯咨询与辅导技巧

(一)

◆测评选用的步骤

◆测评报表解读与报表

回馈技巧

◆选用测评帮分析优劣

势与目标岗位匹配度

   ◆案例练习:各种测评

报表解读与回馈

   ◆个案分享与讨论

   ◆学员实作演练 

■  大中专为什么要教练式提升就业率 

   ◆大中专目前就业的困境

   ◆每个时代都有最匹配的管理模式

   ◆是大中专提升就业执行力的需求

■ 教练式管理的理论基础

   ◆教练式管理的起源

   ◆教练式管理的基本原理

   ◆教练式管理时机

◆教练式管理价值

14:00-17:00

■  职涯辅导工具-性格测评

◆性格测评的理论基础

◆性格特质量表的架构与

内容

◆性格测评报告范例与体

■  职涯辅导工具-胜任力测评

   ◆何谓胜任力

   ◆胜任力的特性、结构与

种类

◆胜任力量表的架构与内

◆胜任力测评报告范例与体

■  海西职业力提升计划

◆职业发展学院介绍

◆职务学习中心的价值

◆如何运用平台提升学

生职业素质

◆学员实作演练

■  大中专教练式有效提升就业率实务

◆应用SMART法则设定就业率

◆厘清现状

◆应用关键价值链发现院系就业盲点和探索就业新可能性

◆教练式跟进就业率

◆教练式跟进院系就业率

◆教练式跟进学生就业

◆院系新时代教练式提升就业率新尝试

讲师

颜应莲老师

颜应莲老师

陈锦鸿老师

共计18小时

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

师资介绍

    

 

(一)吴建宏

现职:

-财团法人创新智库暨企业大学基金会专任讲师  

 

经历:

- 台商资源国际有限公司策略顾问团首席顾问 2009年至今

- 远见劳资企管顾问公司  总经理 (企业管理顾问) 

- 原创整体造形顾问公司  首席顾问 (新娘秘书、造型师培训经纪) 

- 万星传播策略联盟单位顾问  艺人培训经纪业务 

- 枫林传播策略联盟  音乐人培训经纪业务 &林垂立星梦工厂 营销总监 

- 台商月刊 (长期专栏作家) 2006年2月至今

- 厦门海峡杂志 专栏作家  2010年10月份至今

- 1111人力银行职场导航电子报 长期专栏作家 2006年至今

- 新局网电子报 长期专栏作家2005年至今

- 青创会 长期登录创业顾问师 2000年至今

- 圣约翰大学休闲运动健康管理系 校企合作顾问团 总顾问兼任召集人. 

- 新北市政府劳工局2009-2011 年度 幸福创业顾问 

- 台湾经济部中小企业处 登录辅导顾问师1996授证

- 台湾中小企业协会 登录创业顾问师 2000年至今

- 台湾休闲产业管理师认证班班主任 2008-2009

- 台湾劳委会聘任创业顾问 (妇女创业辅导) 2006年至今

- 1986年起专职企管顾问、企管讲师、专栏作家  至今

- 金环球旅行社 (台湾最大的小三通旅行社) 经营顾问  2001年至今

(二)颜应莲

     学历:

国立台北商专国贸科毕
国防部政治作战学校女训班28期毕业
北县第九届清传产大、第五届产大研究所
口才训练协进会进阶评荐合格讲师
世新大学公关实务进阶研习班第3 期 

 

经历:
再美造型公司总经理/艾美丽天使丽致婚纱执行长/
台北中影婚姻广场〈11家直营店〉/板桥意大利米兰婚纱副总经理/
新店囍悦婚纱副总经理、经营顾问/台北市圣雅典婚纱副总经理/
新竹蒂芬妮婚纱/艾葳婚纱/珍琳苏婚纱/薇薇婚纱/丽舍婚纱/苏菲雅〈共20年〉/
国防部女青年工作大队中尉政治教官〈4年)/陆军装甲兵学校音乐教官〈3年〉。

 

(三)陈锦鸿

民营企业业绩提升教练,NLP企业应用实战派讲师,立志“传播NLP文化,帮助更多人士创造卓越人生,帮助更多民营企业提升业绩”!陈老师创办有华夏NLP商学院、华夏嵌入式梦工场、福建省博后职业培训学校等,陈老师擅长企业定位、企业差异化营销、企业教练式管理、员工潜能激发、NLP销售说服等。

陈老师擅长利用NLP及教练技术帮助学员实际解决问题,其自主研发的《NLP赢在自我超越》、《NLP赢在教练系统复制》、《NLP赢在营销突破》、《NLP魔力销售说服术》、《NLP终极沟通解码》等课程,善于把握人性特点,激发学员潜能,让不少学员从此人生发生蜕变,取得了很好的授课效果,深受企业和学员的高度认可。

陈老师授课逻辑清晰、通俗易懂、实战实用,欢迎各有缘分的企业及培训机构合作共赢。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

职业指导高级研修班报名回执表

姓名

单位

性别

学历

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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