福建卫生职业技术学院辅导员管理暂行办法

发布日期:2010/6/3 阅读:4730次

  为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部、福建省教育工委关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的有关精神,全面贯彻党的教育方针,培养全面发展的社会主义事业的合格人才,建设好一支以辅导员为骨干的学生思想政治工作队伍,加强对辅导员队伍的建设和管理,特制定本办法。

  一、任职条件

  1.坚持党的基本路线和党的教育方针,具有坚定的共产主义理想信念,有一定的马克思主义理论基础,有较强的政治分辨能力和高度的政治责任感。

  2.热爱学生和学生工作;爱岗敬业,具有良好的职业道德和健康的心理素质;具有强烈的责任心、使命感和奉献精神;为人师表,讲求团结,顾全大局,服从领导,坚持原则,办事公道。

  3.具有从事学生思想政治工作必备的专业知识和技能;熟悉教育规律;具有比较广博的社会科学和自然科学知识,以及良好的文化素养;有不断学习新知识的积极性,有较强的组织、调研能力和语言、文字表达能力,善于总结经验,发现问题,勇于改革和创新。

  4.具备大学本科以上(含本科)学历和学士以上(含学士)学位。

  5.能胜任一定的教学或科研工作。

  6.中国共产党党员。

  7.身体健康,胜任本岗位工作。

  二、工作职责与要求

  (一)工作职责:

  1.以理想信念教育为核心,负责对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。教育学生坚持正确的政治方向,积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想,确立马克思主义的坚定信念,抵制各种错误思潮的侵蚀。

  2.以爱国主义教育为重点,对学生进行民主精神、集体主义、社会主义教育。开展形势与政策教育,引导学生关心时事,正确理解党的路线、方针、政策,增强学生维护安定团结的自觉性。

  3.负责为学生开设党的基本理论、形势政策、思想政治理论、心理健康教育、职业生涯规划等方面讲座,帮助学生设计职业拓展计划,努力为学生提供成才指导和心理辅导,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界,促进学生的全面发展。

  4.积极开展调查研究,努力探索和研究新时期学生政治思想教育工作的新方法、新途径,充分了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。

  5.以基本道德规范为基础,在学生中开展形式多样的教育活动,组织、协调班主任、思想政治教育理论教师等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作,引导学生做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人,以全面发展为目标,着力提高学生的综合素质。   

  6.指导学生党、团、学生会组织和学生团体工作,加强组织建设,做好各方面、各层次学生干部的培养、选拔、推荐和考核工作。坚持以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在学生思想政治教育中的组织力量。

  7.以学生全面发展为目标,在坚持全面教育、正面疏导的方针下,关注学生的个性发展,指导学生广泛开展文艺、体育活动和第二课堂活动,协助指导和组织学生参加志愿服务、社会实践、社会调查和劳动值周,促进学生的全面发展。

  8.深入学生的学习、生活、工作场所,建立畅通的信息渠道,开展经常性的谈心活动,及时了解学生情况,关心学生生活,帮助解决学生在学习、生活、工作中遇到的困难,努力把学生思想教育与解决实际问题结合起来,做学生的良师益友。

  9.协助党组织负责学生团员的入党“推优”工作;协助党支部负责入党积极分子的考察、培养、发展和对新党员的教育工作;指导学生党、团组织开展正常的组织生活和活动,协助指导学生会工作。

  10.全面负责学生信息库建设,负责学生的综合测评、学年鉴定和学生档案管理工作;负责评先推荐和汇总上报工作;对学生违纪行为做好情况调查和教育帮助工作,并提出处理意见;落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业。

  11.负责新生报到、入学教育、军训等工作。

  12.负责毕业生的思想教育、政审工作、就业指导、文明离校等教育工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念,协助学院就业部门做好毕业生的《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》和就业跟踪调研等工作。

  13.负责布置、督促和检查教室和宿舍卫生,开展文明教室、文明公寓和星级宿舍活动,使学生养成良好卫生习惯。

  14.定期对学生进行防火、防盗、防病、防事故、防犯罪及人身安全等教育,树立安全防范意识,提高自我保护能力,维护学生的生命、财产安全。广泛开展谈心活动,及时发现不良现象和苗头,加强疏导和防范,防止和杜绝影响安全和稳定的恶性事件发生,一旦发生突发事件,要反应迅速,正确引导,妥善处理,确保学生安全和校园稳定。

  15.负责实习生的实习安排和管理,跟踪学生的实习进程和实习表现。

  16.负责学生《学生证》的办理、注册;组织学生领取教材、作业纸等;每学期初负责向系(部)和学工处上报班级学生人数。

  17.教育和督促学生按时缴纳学费,履行交费义务,负责欠费学生的学费催缴工作。

  18.负责晚自修的检查和晚间学生公寓的查房工作。

  19.参加学院和系(部)召集的学生工作会、学生工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等,并如期完成组织交给的其他各项任务。

  20.协助兼职班主任工作做好学风、考风建设;收集学生在学习方面的意见和建议;检查学生遵守考勤制度情况等。在兼职班主任因公或因私暂时离岗期间,负责履行兼职班主任职责。

  (二)主要工作要求

  1.必须以从事学生思想教育和管理工作为首要工作,未经系(部)和学工处同意,不得兼任其他工作。

  2.要健全工作档案,做好工作笔记,自觉接受考核和检查。工作岗位调整或离任时,要负责交接工作,负责向新接任辅导员详细介绍情况,移交文件、工作日记和有关资料,未经交接,不得离岗。

  3.主动学习和掌握学生思想政治教育的理论与方法,不断探索和研究新时期学生思想政治工作的新方法、新途径,定期开展相关工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时总结经验,适时调整工作思路和工作方法,不断提高工作技能和水平。每学年至少撰写1篇具有一定水平的学生思想政治工作或学生管理工作等方面的文章,并报学工处和系(部)。

  4.全面做好学生信息库建设(包括:政治面貌、学习成绩、家庭情况、经济状况、心理健康状况、学籍变动、奖惩情况、住宿情况等。),对学生各类信息要全面、准确掌握,及时发现和解决学生、班级各个方面的问题,并如实、完整地记入工作日志。

  5.要以身作则,为人师表,爱护和尊重学生,不侮辱和体罚学生;不接受学生或家长的吃请、礼物;不与学生谈恋爱或发生超越正常的师生关系。

  6.辅导员工作实行每天24小时在校制。每周可安排2天休假,原则上2天休假不得连续安排,休假期间需离校的应经系(部)书记同意,周日19:00辅导员应组织召开班会并负责点名。

  7.保持与学生家长的联系,及时通报学生情况、听取家长意见、取得家长支持,发挥家长对学生教育的积极作用。每学期与家长联系不少于15人次/班。

  8.每周召开一次全体同学参加的班会,开展政治理论学习和形势与政策教育,总结、安排工作。坚持为学生开设党的基本理论、形势政策、思想政治理论、心理健康教育、职业生涯规划等方面讲座,每学期不少于1次,讲稿以书面形式交系(部)和学工处备案。

  9.定期进行纪律教育,认真有效地处理学生中出现的问题,及时提出处理意见。对发生的重大事件必须第一时间到达现场,控制事态发展,及时向院、系(部)领导和学生工作处报告,并做好详细记录。

  10.加强对班委会、团支部的工作指导,每月至少召开一次班、团干部会议,了解情况、指导工作;随时掌握学生的思想动态,及时将学生或班级各方面的情况如实、完整地记入工作日记,建立学生或班级的完整记录。

  11.要及时向联系人反馈入党积极分子在思想、学习和生活等方面的情况,每学期不少于1次/人。

  12.认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理。要经常深入教室、宿舍和学生活动场所,了解学生的思想、学习和生活等方面的情况,每周至少深入学生宿舍3次(不含夜间查房),每学期找学生谈话不少于15人次/班,并做好谈话记录。

  13.要经常与课任老师保持联系,听取任课老师的意见,共同负责对学生的专业教育和培养工作。有计划地听所带班级任课老师的课,每月每班随堂听课不少于1次(合班上课的按1个班级计算),每次听课不少于1节,并做好记录。学生对某个任课老师在教学上的意见反映较大时,应适当增加对本课程的听课次数。

  14.组织学生独立开展科技、文化和体育活动的,每学期每班不少于1次(可合班共同进行)。

  15.以班级为单位参加学院、系(部)组织的大会、活动或周末学生点名,辅导员应提前10分钟到场组织和点名。

  16.按晚自修辅导员值班表的安排负责学生晚自修情况的检查。

  17.负责组织辅导员所住的公寓楼内的学生干部开展晚查房工作,对查房中发现的问题应及时报告、处理和解决。对无法解决的问题应及时报一线值班人员或院领导。

  18.每学年第二学期开学初(第一周内)应将本年度工作计划和上年度工作总结以书面形式分别交系(部)和学生工作处。

  19.积极参加由学院、学工处、系(部)组织的辅导员工作例会,汇报工作,交流经验,研究和解决存在的问题。

  20.辅导员对其所管的学生负责,当遇到重大和紧急事件时,辅导员是报告和处置的直接责任人。

  三、辅导员的选配与管理

  1.在院党委、院行政的领导下,由学工处会同有关部门负责辅导员的宏观管理、指导、培训等工作,各系(部)党总支书记负责本系(部)辅导员队伍建设,对辅导员实施具体的指导、培训、检查、考核、奖惩等工作以及辅导员的日常管理工作。

  2.辅导员的选配、职称评定、职务晋升、工作调整和调动,由所在党总支提出意见,经院党委、学工处研究确定后,按干部管理权限和程序办理。辅导员配备按照4个班级(每班约50人)配1名辅导员的比例配备。

  3.学院积极鼓励教职工担任辅导员。担任辅导员是教职工光荣职责和义务,每一位教职工应该愉快地接受组织安排,提高对学生工作重要性的认识,克服临时观点和畏难思想,安心工作。对于工作认真负责,经考核合格的,符合评定职称条件的,同等条件下应优先晋升。

  4.学院建立辅导员培训制度,根据具体情况举办岗前培训、新任培训、日常培训、专题培训、骨干培训等多种形式的培训班。

  5.辅导员必须24小时在校,需离校外出2天以内(含2天),由所属系(部)书记签批;需离校外出2天以上3天以内(含3天)的,由学工处签批;需离校外出3天以上7天以内(含7天)的,由分管院领导签批;需离校外出7天以上的,由院党委书记签批。无特殊情况,辅导员不连续多日离校外出,外出时,应保持通讯畅通。

  四、辅导员的考核和奖惩

  1.辅导员工作考核以辅导员的任职条件、工作职责和工作制度为主要内容,从“德、能、勤、绩”等四个方面进行定性和定量综合考核,考核每学期进行一次,考核标准由学工处统一制定,并由学工处配合系(部)党总支实施对辅导员的考核,考核结果将与职务聘任、奖惩、晋级挂钩,对考核不合格的,将按聘用合同中的有关规定执行。

  2.学院设立“优秀辅导员”和“辅导员工作积极分子”荣誉称号,每学年评选一次,“优秀辅导员”按12%比例评选,“辅导员工作积极分子” 按18%比例评选,并给予精神和物质奖励。“优秀辅导员”和“辅导员工作积极分子”纳入学院各级荣誉称号体系。

  3.对于玩忽职守、严重失职、造成不良后果的辅导员,要给予党纪或政纪处分,对触犯法律法规的,将追究刑事责任。

  五、辅导员的待遇

  1.辅导员任期至少三年。任职期满且考核合格者,根据工作需要和本人志愿,可继续从事辅导员工作,也可从事教学或党、政、工、团等管理工作。

  2.辅导员任职期间的工资、福利等待遇按聘用合同规定执行,并根据辅导员工作的特殊性,给予电话补贴,标准为25元/月*班级。

  3.在政策允许的情况下辅导员可以参加思想政治教育系列的教师职称或政工系列职称的评审。

  4.根据工作需要,学院将适时安排辅导员在职培训进修或选拔优秀辅导员报考高校继续攻读学位,考取后可转为专业教师。

  本办法由院党委、学工处负责解释,自下发之日起执行。


 

(C)福建卫生职业技术学院版权所有

学院地址:福州市闽侯荆溪关口366号(邮编:350101)

联系电话:0591-22869917

闽ICP备05007543号  闽公网安备 35012102000005号

学院新浪官方微博 学院腾讯官方微博 学院官方微信